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Dean Forbes: CEO de mil millones de euros, nombrado el individuo negro más influyente del Reino Unido.

Creciendo en una urbanización en Lewisham, al sureste de Londres, Forbes fue criado por una madre soltera que padecía distrofia muscular.

Dean Forbes: CEO de mil millones de euros, nombrado el individuo negro más influyente del Reino Unido.

Dean Forbes, de 45 años, CEO de Forterro, ha llegado a la cima de la Powerlist 2025, convirtiéndose en la persona negra más influyente del Reino Unido. Forterro ahora está valorada en 2 mil millones de euros (1.7 mil millones de libras).

De Orígenes Humildes a la Cima del Liderazgo

Creciendo en una urbanización en Lewisham, al sureste de Londres, Forbes fue criado por una madre soltera que padecía distrofia muscular.

A pesar de las dificultades económicas, Forbes recuerda con cariño los buenos tiempos de su infancia, gracias a una comunidad fuerte que lo apoyaba a él y a sus hermanos. Con el aliento de su madre, quien le inculcó valores de optimismo e independencia, Forbes mostró instintos emprendedores desde temprana edad, administrando un pequeño negocio de barbería y vendiendo cinturones que él mismo diseñaba.

Sin embargo, el camino no fue fácil. Durante su adolescencia, Forbes enfrentó la situación de quedarse sin hogar en dos ocasiones, un desafío desalentador que no disminuyó su determinación. Aunque en algún momento aspiró a una carrera en el fútbol, una lesión lo obligó a replantear su futuro, llevándolo a trabajar en Motorola. Comenzando en un puesto de nivel básico en el centro de atención al cliente, Forbes ascendió rápidamente, demostrando una notable aptitud para la tecnología y el liderazgo.

La Carrera de Forbes

La carrera de Forbes realmente despegó cuando se unió a Primavera, una empresa de software en la que jugó un papel clave en la expansión de las operaciones internacionales, un viaje que culminó en la venta de la empresa a Oracle por 550 millones de dólares (424 millones de libras). Sus éxitos continuaron cuando asumió roles de CEO en KDS y CoreHR, cada vez tomando participaciones de capital que luego se convertirían en logros multimillonarios. Hoy en día, como CEO de Forterro, Forbes ha llevado a la empresa a generar más de 300 millones de euros (250 millones de libras) en ingresos, un testimonio de su visión estratégica y liderazgo.

Además de Forterro, Forbes es socio de Corten Capital, una firma de capital privado, y dirige el Forbes Family Group (FFG), una iniciativa caritativa que ha recaudado más de 400,000 libras solo este año para apoyar a comunidades desfavorecidas. Reflexionando sobre su trayectoria, Forbes describe llegar a la cima de la Powerlist 2025 como un “alto profesional y de carrera”, un hito que subraya su compromiso de abrir el camino para otros.

Un Modelo a Seguir Inspirador

La inclusión de Forbes en la Powerlist refleja más que un éxito personal; encarna su dedicación a ampliar las oportunidades para los jóvenes británicos negros, especialmente aquellos que tal vez no se ven representados en roles de liderazgo más allá del entretenimiento o los deportes. Es muy consciente de las disparidades que existen en el mundo corporativo, donde a menudo se encuentra como la única persona negra en la sala.

Usando su plataforma para abogar por la inclusión, Forbes frecuentemente interrumpe reuniones para invitar a colegas a involucrar a otros en la conversación. Este enfoque simple pero efectivo ha ayudado a personas talentosas a ganar exposición en discusiones de alto nivel, un pequeño paso hacia la eliminación de barreras en la industria.

Forbes comparte los primeros lugares de la Powerlist con figuras notables como Bernard Mensah, presidente internacional del Bank of America, y Afua Kyei, directora financiera del Banco de Inglaterra. Su trayectoria se sitúa junto a la de otros líderes negros influyentes, como Emma Grede, cofundadora de la marca de moda Skims, y Adejoké Bakare, la primera chef negra con estrella Michelin en el Reino Unido. Juntos representan la misión de la Powerlist de celebrar la diversidad en diversos campos, inspirando a futuras generaciones a explorar caminos más allá de los roles tradicionales.

Reflexionando sobre su crianza, Forbes enfatiza la importancia de “abrir la puerta un poco” para ayudar a otros a tener éxito. A través de FFG, ha trabajado para romper ciclos de pobreza y proporcionar modelos a seguir para los jóvenes, enfocándose en oportunidades de mentoría y creación de redes. Sus raíces, amigos y experiencias de infancia lo han mantenido con los pies en la tierra, y sigue comprometido a retribuir, demostrando que, sin importar el origen, la determinación de triunfar puede transformar vidas.

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