Компания Norfolk Southern объявила о значительных изменениях в руководстве после увольнения генерального директора Алана Шоу и прекращения работы Набаниты С. Наг, юриста индийского происхождения, из-за нарушения корпоративных политик, связанного с неприемлемыми отношениями.
Компания сообщила, что как Шоу, так и Наг нарушили корпоративные политики своими согласованными отношениями, что привело к их немедленному удалению с занимаемых должностей. Компания подчеркнула, что уход Шоу не связан с результатами деятельности компании или ее финансовым состоянием.
В заявлении Norfolk Southern уточнила, что Набанита С. Наг была уволена с постов исполнительного вице-президента по корпоративным делам, главного юридического советника и корпоративного секретаря. Решение было принято на основе предварительных результатов текущего расследования Совета директоров. Джейсон М. Моррис будет исполнять обязанности корпоративного секретаря в этот переходный период.
После ухода Шоу Совет директоров назначил Марка Р. Джорджа, исполнительного вице-президента и главного финансового директора компании, новым президентом и генеральным директором. Джордж, который работает в Norfolk Southern с 2019 года, также войдет в Совет директоров компании. Его назначение сопровождается полной уверенностью Совета директоров, согласно председателю Клоду Монжо, который похвалил обширный финансовый опыт Джорджа и его сильные оперативные навыки. Монжо подчеркнул роль Джорджа в недавних корпоративных достижениях и его соответствие ценностям и культуре безопасности компании.
Джордж, обладающий более чем 35-летним опытом работы в различных глобальных отраслях, выразил свою приверженность руководству Norfolk Southern в этот период изменений. «Для меня честь занять эту должность и возглавить Norfolk Southern», — сказал Джордж. «Я с нетерпением жду сотрудничества с нашей командой для улучшения операций, повышения качества обслуживания клиентов и предоставления большей ценности всем нашим заинтересованным сторонам.»
Кроме того, Джейсон А. Зампи был назначен исполняющим обязанности главного финансового директора для поддержки перехода в руководстве.
